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                【學習身邊榜樣】 一顆紅心寄“廣廈”
                發布時間:2023-11-27

                顧浩,江蘇水利房地產開發有限公司總經理、工會主席,1986年5月出生,2018年8月加入中國共產黨,先后入選淮安市第二期“533英才工程”學術技術骨干人才培養對象、江蘇省第六期“333”高層次人才培養工程培養對象,獲江蘇省第七屆生產力理論與實踐優秀成果獎特等獎、集團“先進個人”、淮安市總工會優秀職工領讀員等稱號。

                作為一名80后國有企業黨員干部,顧浩身上,既有老一輩人不怕吃苦的堅毅,也有新時代青年敢想敢拼的闖勁?!扒嗄陱?,則國家強”,習近平總書記對青年的期許,亦是顧浩的信條——青春,就該在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。懷抱夢想又腳踏實地,敢想敢為又善作善成。多年來,顧浩用扎實的腳步、無言的行動詮釋著自己對黨員初心使命的堅守和擔當。

                扎根淮安,投身發展。2016年,淮安城南片區開發建設如火如荼,顧浩懷揣滿腔熱情帶領團隊參與其中。他沖鋒在前,攻堅克難,以身作則,想方設法引進優質合作伙伴,先后開發投資多個項目,總投資額超百億元,捧回了中國房地產協會“廣廈獎”候選項目、江蘇省優質工程獎“揚子杯”、淮安市“翔宇杯”優質建設工程等多個獎杯,為地方經濟社會發展添磚加瓦。

                開疆拓土,爭鋒天下。2018年,新年的鞭炮聲還在耳邊回響,時任城市公司分管領導的顧浩就帶著一支僅有3人的隊伍開啟了為水利地產擴展版圖的“北征”之旅。在淮海之都徐州,顧浩不分晝夜地走訪調研,一次次與政府主管部門、合作伙伴博弈談判,一遍遍推翻重置自己的項目策劃。精誠所至,金石為開,最終,成功助推公司拿下徐州第一個項目,打響了開拓第一槍。

                精鉆術業,持守匠心。作為從基層走上來的領導干部,顧浩業務能力強,熟悉多種項目管理模式,他帶頭對項目過程管理、財務管理、人力資源管理、工程技術管理、安全質量管理等工作流程進行詳細梳理,提升團隊綜合素質、工作質效,不斷擴展外部市場,努力增強企業競爭力和品牌力。截至目前,水利地產擁有南京、蘇州、徐州、淮安四城共43盤,總貨值過千億元。

                紅心向黨,共建共進。作為黨總支組織委員,顧浩堅持以“黨建+”領航向、促發展?!包h建+經營”構建“144”運營平臺,從管理體制機制上強化項目監督;“黨建+人才”搭建水沐學院,持續開展“三鷹”計劃,培養優秀項目人才;“黨建+文化”打造黨建陣地賦新能,傳播企業正能量。作為工會主席,顧浩還經常組織開展員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動,培塑相互成就、美美與共的地產文化。

                使命在肩,征程再啟。顧浩說,自己的下一個目標,是力爭將公司打造成為長三角區域具有較強實力和較高影響力的開發服務企業,為集團和淮安的發展作出新的貢獻。


                 
                 
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